چكيده

لزوم مدیریت از دو دیدگاه عقل و اسلام مورد تأکید قرار گرفته است. مدیریت اسلامی به معنای هنر و علم به کارگیری افراد و امکانات در جهت حصول به اهداف سازمانی است به نحوی که با موازین شرع مغایرت نداشته باشد. تعلیم و تربیت و اقامه عدل در تمام سطوح جامعه از مهمترین اهداف مدیریت اسلامی است. تلاش این مدیریت تقویت ارزش های الهی در انسان است تا در حیطه مسؤولیت خود به بهترین وجه فعالیت کند. مدیریت به عنوان یک فرآیند شامل برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و رهبری، کنترل و نظارت و ارزیابی است. از آنجایی که مدیریت یک سیستم است، باید در رأس آن شخصی به نام مدیر قرار گیرد که دارای اخلاق اسلامی و مسلح به دانش و مهارت مربوط به مدیریت باشد. از جمله سلسله اصولی که در اعمال مدیریت صحیح مؤثر است عبارتند از تصمیم گیری، مشورت، رعایت و برقراری عدالت، تشویق و تنبیه، حقوق و دستمزد. در آیات و روایات ضعف در موقعیت شناسی، ریاست طلبی، دوری از مردم، تبعیض، شعارزدگی، رشوه گرفتن، اسراف، تملق و چاپلوسی، تکبر و منت نهادن از عمده ترین عواملی است که به طور غیر مستقیم به مدیریت آسیب می رساند.

کلید واژه:

مدیر [1]: اداره کننده، گرداننده

مدیریت[2] : اداره کردن

برنامه ریزی[3] : پیش بینی عملیات برای رسیدن به هدف

سازمان دهی[4] : فرآیند تقسیم کار بین افراد و هماهنگی میان اجزاء و ارکان سازمان

رهبری[5] : توانایی نفوذ مدیر بر کارکنان جهت برانگیختن آنها در انجام وظیفه های خود

نظارت[6] : نظر کردن و نگریستن به چیزی، مراقبت